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1:1 Coaching

Online (Video) oder persönlich in Hannover

Leadership Developement

Führen mit Erfolg

Perfekte Kombination aus Leadership- und Kommunikationstraining mit ganz individuellem Coaching.

Mit individueller Persönlichkeitsanalyse (Reiss-Motivation-Profil) und Trainingsmodulen.

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Online-Coaching

Individuelles Coaching

Mut zur Veränderung

Ein individuelles 1:1 Coaching für Deine aktuellen Anliegen und Probleme im Berufs- oder im Privatleben.

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Online-Coaching

Führungskräfte und Experten

100 Tage im neuen Job

Du startest in einer neuen Führungs- oder Expertenrolle. Dich unterstützt eine Mischung aus 1:1 Coaching und Online-Tutorials.

Das passgenaue Programm für Herausforderungen, die eine neue Stelle mit sich bringt.

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Online-Coaching

Online Mentoring

Persönlichkeitsanalyse

Eine vollständige dokumentierte Analyse begleitet von einem ca. 2-stündigen Feedbackgespräch.

Persönlichkeitsentwicklung ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Führungskräfte. Zwei bewährte Analysemethoden dafür sind das DNLA-Profil und das REISS Motivation Profile. Beide liefern wertvolle Einblicke, unterscheiden sich jedoch deutlich in ihrem Fokus und ihrer Herangehensweise.

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Mentoring

Einzel-Coaching

Auf Sylt

Individuell & Exklusiv

Rückenwind

Das biete ich Dir: Nach unserem Vorgespräch zur Analyse Deines Bedarfs, Deiner Bedürfnisse, Wünsche und Ziele stelle ich Dir Dein individuelles, maßgeschneidertes Programm zusammen. Ob Du gerade in einem Problem steckst oder Dir einfach "nur" etwas Gutes tun möchtest, indem Du Dich weiterentwickelst. Wir widmen uns ausschließlich Dir und dem, was gerade in Deinem Leben wichtig ist.
Das kannst Du erwarten:
  • 2 Tage 1 : 1 Coaching auf Sylt. Individuell und persönlich.
  • Danach 10x 1:1 Online-/Video-Coaching.
  • 1 Jahr Zugriff auf alle Online-Trainingsmodule.
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Live-Coaching

Tutorials & Training

Selbstlern-Inhalte und individuelles Training

Selbstlern-Tutorials

Führen mit Erfolg

Diese fünf Selbstlern-Module als Online-Tutorial bieten Dir Tools, Wissen und Methoden zur Stärkung Deiner Leadership-Skills. Erlange durch das Führungskräfte-Training umfangreiches Wissen und lerne Tools & Methoden zur Verbesserung Deiner eigenen Kommunikation und Führungskompetenz kennen. Die Inhalte entsprechen einem mehrtägigen Führungs- und Kommunikationstraining und beinhalten Elemente der Persönlichkeitsentwicklung.

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Online-Tutorial

Individuelle Workshops & Seminare

Inhouse Trainings und Workshops

Ich biete bundesweit Workshops und Trainings für Unternehmen und Konzerne, passend zu Deinen aktuellen Bedürfnissen, als individuelles Einzel- und Gruppen-Training.

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Die Formel für eine gelungene Kommunikation

von Kathrin Eger

Da wir immer nur uns selbst einschätzen und beeinflussen können und nicht unser Gegenüber, habe ich eine Formel entwickelt, die Ihnen dabei hilft, einzuschätzen, in welcher Haltung Sie gerade unterwegs sind.
Sie lautet SAUGUT.

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Eager to blog

Für mehr Klarheit in Deinem Führungsalltag

Gedankenschleifen in der Führung: Wie Führungskräfte wieder handlungsfähig werden

Gedankenschleifen in der Führung: Wie Führungskräfte wieder handlungsfähig werden
Gedankenschleifen in der Führung: Wie Führungskräfte wieder handlungsfähig werden

Ich habe mich neulich selbst ertappt. Mitten im Arbeitsalltag. Mitten in einer Gedankenschleife.

xy hat sich noch nicht gemeldet. Ein bisschen mehr Engagement hätte ich erwartet. Was das wohl bedeutet? Bestimmt nichts Gutes. Habe ich etwas falsch gemacht? Hätte ich lieber …

Noch bevor irgendetwas tatsächlich passiert ist, ist die Bewertung schon da. Schnell. Automatisch. Vertraut. Gerade Führungskräfte kennen das gut.

Strenge versus Klarheit – oder: Warum Führung nicht hart sein muss, um wirksam zu sein

Strenge versus Klarheit – oder: Warum Führung nicht hart sein muss, um wirksam zu sein
Strenge versus Klarheit – oder: Warum Führung nicht hart sein muss, um wirksam zu sein

Neulich, in einem Seminarraum mit jungen Menschen, die Führungskräfte werden wollen. Viel Energie, viele Fragen, viel guter Wille. Und dann dieses leise Zögern, das sich durch mehrere Gespräche zog. Dieses Innehalten, kurz bevor jemand eine klare Position formuliert hätte.

Zu viel Arbeit oder falsche Prioritäten? Warum Führungskräfte oft an den falschen Aufgaben arbeiten

Zu viel Arbeit oder falsche Prioritäten? Warum Führungskräfte oft an den falschen Aufgaben arbeiten
Zu viel Arbeit oder falsche Prioritäten? Warum Führungskräfte oft an den falschen Aufgaben arbeiten

Neulich saß mir eine Kundin gegenüber. Führungskraft, engagiert, klug. Ihr Anliegen klang klar: „Ich möchte meine Arbeitszeit reduzieren – aber ich arbeite jetzt schon viel zu viel.“ Ein Satz, den ich in Coachings häufig höre.

Erfahrungsberichte

Führungskräfte aus meinen Coachings

Coaching für Fach- und Führungskräfte

Professionelles Einzel-Coaching – online oder live im Raum Hannover

In einer dynamischen Arbeitswelt, die stetig neue Herausforderungen mit sich bringt, gibt es nun auch virtuelle Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln – flexibel, individuell und ortsunabhängig.

„Kathrin, ich würde ja gerne mit Dir arbeiten, aber Du bist ja so weit weg“ gilt jetzt nicht mehr.

Die Vorteile von Online-Coachings und Online- Programmen:

Flexibilität: Lernen und Austausch mit mir, wann und von wo es Dir passt. Mein Coaching passt sich Deinem Alltag an.
Individuelle Betreuung: Meine Coachings sind maßgeschneidert und konzentrieren sich auf Deine spezifischen Bedürfnisse und Ziele.
Effizienz: Spare wertvolle Zeit durch den Wegfall von Anfahrten und festen (Seminar-) Terminen – nutze Deine Ressourcen optimal.

Über Kathrin Eger

Mit über 20-jähriger Berufserfahrung als Business-Coach unterstütze ich Fach- und Führungskräfte dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit Empathie und Fachwissen begleite ich Dich auf Deinem beruflichen und persönlichen Weg – für mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Erfolg.

Nutze die Flexibilität des Online-Coachings und Online-Learnings, um Deine berufliche Entwicklung voranzutreiben. Kontaktiere mich für ein unverbindliches Erstgespräch und erfahre, wie ich Dich bei Deinen Zielen unterstützen kann.

Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.

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