Online-Coaching für einen erfolgreichen Start

Die ersten 100 Tage
im neuen Job

Souverän, klar, wirksam. Für Führungskräfte, die mehr bewegen wollen und ihre Startphase bewusst gestalten möchten, ohne sich zu verbiegen.

Vertraulich 1:1
Flexibel & online
Praxisnah & strategisch

Neustart als Führungskraft: Die Realität

Ein Neuanfang bietet Chancen, aber auch unbekannte Dynamiken, Erwartungen und Fallstricke. Darüber zu stolpern kostet Zeit, Energie und Vertrauen.

Unternehmenskultur verstehen

  • Gelebte Regeln statt PowerPoint-Regeln erkennen
  • Entscheidungs- und Kommunikationsmuster verstehen

Vertrauen aufbauen

  • Authentisch auftreten, ohne Dich zu verbiegen
  • Frühe Signale setzen: Klarheit, Haltung, Verlässlichkeit

Netzwerke & Schnittstellen

  • Rollen, Erwartungen und Zuständigkeiten klären
  • Mit Skepsis oder Neid souverän umgehen

Die Lösung: Bewusst starten, wirksam werden

Ich unterstütze Dich dabei, die ersten 100 Tage selbstwirksam zu gestalten – mit Klarheit, innerer Sicherheit und Fokus auf das, was wirklich zählt.

Souverän in die Rolle wachsen

  • Eigene Haltung stärken und sichtbar machen
  • Orientierung geben, auch wenn Du selbst noch suchst

Do’s & Don’ts der Startzeit

  • Typische Startfehler früh vermeiden
  • Timing und Prioritäten klug wählen

Strategisch weiterentwickeln

  • Erwartungen aktiv managen
  • Risiken und Chancen früh erkennen

Das Programm im Überblick

Das Herzstück: persönliche 1:1 Video-Coachings mit Kathrin Eger. Ergänzend: fünf kompakte Online-Tutorials für Struktur, Klarheit und Sicherheit.

1:1 Video-Coachings

Als Sparringspartnerin unterstütze ich Dich vertraulich, fokussiert und praxisnah bei konkreten Situationen: Gespräche, Entscheidungen, Dynamiken, Konflikte, Positionierung.

Ortsungebunden keine Anfahrt
Kalenderfreundlich Termine nach Bedarf
Individuell genau da, wo Du es brauchst
Im Gespräch klären wir, wo Du stehst, was Du brauchst und ob das Programm passt.

Fünf Online-Tutorials

Die Do’s und Don’ts in der Startzeit Was Du früh tun solltest – und was Du besser lässt.
Planung und Gestaltung der ersten 100 Tage Struktur, Etappen, Rhythmus und Prioritäten.
Erwartungshaltungen klären Stakeholder, Ziele, Rollen und Spielräume.
Strategie entwickeln Fokus, Positionierung, Kommunikation, Entscheidungen.
Hinter die Kulissen schauen Kulturelle Codes, Netzwerke, ungeschriebene Regeln.

Eckdaten auf einen Blick

Transparent und klar – damit Du schnell entscheiden kannst.

Zielgruppe Neu als Führungskraft oder neu im Unternehmen
Format 6x individuelles 1:1 Coaching + Online-Tutorials
Dauer Begleitung durch die ersten 100 Tage bzw. 6 Monate
Begleitung Persönlich durch Kathrin Eger (Coach & Trainerin)
Investition 1.650,00 € netto (Ratenzahlung möglich)
Start Jederzeit – nach kostenlosem Vorgespräch

Kernthemen

  • Umgang mit Unternehmenskultur
  • Netzwerke & ungeschriebene Gesetze
  • Umgang mit Kritik, Skepsis, Neid

Typische Stolperfallen

  • Zu früh zu viel wollen
  • Unklare Erwartungen
  • Unsichtbare Regeln übersehen

Dein Ergebnis

  • Klarer Start-Plan
  • Sichere Kommunikation
  • Wirksamkeit durch Haltung

FAQ

Die häufigsten Fragen – kurz beantwortet.

Wie läuft das Kennenlern-Gespräch ab?

In ca. 30 Minuten klären wir, wo Du stehst, welche Herausforderungen Dich erwarten und ob das Angebot zu Dir passt. Du bekommst erste Impulse – unverbindlich.

Kann ich Termine flexibel legen?

Ja. Die Coachings werden so geplant, dass sie zu Deinem Kalender passen und genau dann stattfinden, wenn Du Unterstützung brauchst.

Gibt es Ratenzahlung?

Ja. Details klären wir unkompliziert im Kennenlern-Gespräch.

Jetzt kostenlosen Termin vereinbaren

Warte nicht, bis Du gestolpert bist. Mach Deine ersten 100 Tage zur Basis für Deinen Erfolg.

Hinweis: Das Formular ist als Demo interaktiv. Für echte Buchung kannst Du hier später Deinen Calendly-/Terminlink einsetzen.
Kostenlos & unverbindlich 30 Minuten Kennenlernen + erste Impulse für Deinen Start.
Kathrin Eger - Business-Coach

Hallo, ich bin Kathrin Eger.

Gründerin von EaGER to Change Business Coaching. Ich begleite mit vielen schönen Erfahrungen Führungskräfte, Unternehmer*innen und deren Mitarbeitende als Coach.

Seit 2012 betreue ich jährlich bis zu 120 Klienten im Executive Coaching und habe zu jedem Moment das Ergebnis für meinen Coachee und dessen Personal, sowie die Ziele der Organisation im Blick und verstehe in diesem Sinne auch die Bedeutung und die Entwicklung aller Gespräche.

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