Die ersten 100 Tage im neuen Job
Souverän, klar, wirksam.
Für Führungskräfte, die mehr bewegen wollen. Online-Coaching für einen erfolgreichen Start.
Neustart als Führungskraft?
Ein beruflicher Neustart ist aufregend – und herausfordernd zugleich. Du hast Dich für Deine neue Position entschieden und bist gekommen, um zu bleiben. Jeder Neuanfang bietet viele Chancen, aber auch unbekannte Dynamiken, Erwartungen und Fallstricke.
Die Realität:
- Neue Unternehmenskultur verstehen
- Vertrauen aufbauen – ohne Dich zu verbiegen
- Netzwerke durchschauen, Schnittstellen klären
- Mit Skepsis oder Neid umgehen
- Eigene Ansprüche und fremde Erwartungen balancieren
Darüber zu stolpern kann für beide Seiten viel Zeit, Energie und Vertrauen kosten. Später wirst Du deutlich mehr Kraft benötigen, um Fehler wieder auszubügeln.
Die Lösung
Genau hier setzt mein Coaching-Programm an. Ich unterstütze Dich dabei, die ersten 100 Tage bewusst und selbstwirksam zu gestalten – mit Klarheit, innerer Sicherheit und einem klaren Blick für das, was wirklich zählt.
Deine Wirkung beginnt mit Deiner Haltung – und Deinem ersten Schritt.
Das Programm im Überblick
Das Herzstück:
Persönliche 1:1 Video-Coachings mit Kathrin Eger. Als vertrauenswürdige Sparringspartnerin unterstütze ich Dich individuell bei allen Fragen rund um Deinen Einstieg – vertraulich, fokussiert und praxisnah.
Ergänzend: Fünf Online-Tutorials
Deine Vorteile:
- Ortsungebunden und flexibel
- Keine lästigen Fahrzeiten
- Termine passend zu Deinem Kalender
- Individuelle Begleitung genau dort, wo Du sie brauchst
Eckdaten auf einen Blick
| Zielgruppe | Neu als Führungskraft oder neu im Unternehmen |
|---|---|
| Format | 6x individuelles 1:1-Coaching + Online-Tutorials |
| Dauer | Begleitung durch die ersten 100 Tage bzw. 6 Monate |
| Begleitung | Persönlich durch Kathrin Eger (Coach & Trainerin) |
| Investition | 1.650,00 € netto (Ratenzahlung möglich) |
| Start | Jederzeit – nach kostenlosem Vorgespräch |
Kernthemen, die wir bearbeiten
- Wie gehe ich mit der neuen Unternehmenskultur um?
- Welche Netzwerke und ungeschriebenen Gesetze gibt es?
- Wie gehe ich mit neidischen oder kritischen Kolleg*innen um?
- Was kann ich falsch machen – z.B. zu früh zu viel zu wollen?
- Wie entwickle ich eine klare Strategie für meinen Erfolg?
Ein reales Beispiel
Einem meiner Coachees ist genau das passiert: Er kam sehr jung in eine große Führungsfunktion und hatte niemanden an seiner Seite. Sein Chef konzentrierte sich auf fachliche Erfolge, aber das „Drumherum" – Führungsstile, Personalführung, kulturelle Codes – blieb ungeklärt. Die Folge? Schwierigkeiten, Missverständnisse und zerschlagenes Porzellan.
Ein Jahr später hatte er das Glück, dass seine Firma trotzdem an ihn glaubte und er durfte ein Coaching mit mir beginnen.
Dieses Glück hat nicht jeder. Als ehemalige HR-Managerin habe ich oft genug erlebt, dass Unternehmen solche Chancen nicht geben.
Dein kostenfreies Kennenlern-Gespräch
Du musst Dich nicht sofort festlegen – im Gegenteil!
Ich lade Dich zu einem kostenlosen und völlig unverbindlichen Kennenlerngespräch ein. In etwa 30 Minuten klären wir gemeinsam:
- Wo Du aktuell stehst und welche Herausforderungen Dich erwarten
- Was Du brauchst, um in Deiner neuen Rolle sicher, klar und wirksam zu agieren
- Ob mein Coaching-Angebot zu Dir und Deiner Situation passt
Du bekommst erste Impulse, ganz ohne Verpflichtung – und kannst in Ruhe entscheiden, ob und wie es für Dich weitergeht.
Jetzt kostenlosen Termin vereinbarenWarte nicht, bis Du gestolpert bist.
Lass Dich von der Seite absichern – denn Du bist gekommen, um zu bleiben.
Mach Deine ersten 100 Tage nicht zur Stolperfalle – sondern zur Basis für Deinen Erfolg.
