Die ersten 100 Tage in Deinem neuen Job
Leicht gemacht
Du bist gekommen, um zu bleiben: bist motiviert, freust Dich auf die Herausforderungen als Führungskraft, das neue Team, die Kollegen und bist bereit, Dein Bestes zu geben.
Dein Unternehmen hat einen Einarbeitungsplan für Dich, aber zu diesen Stolpersteinen steht da nichts:
- Wie gehe ich mit der neuen Unternehmenskultur um?
- Welche Netzwerke gibt es, die es zu durchschauen gilt, Schnittstellen, die es zu klären gilt?
- Welche ungeschriebenen Gesetze gelten?
- Wie gehe ich neidischen oder kritischen Kolleg*innen um?
- Was kann ich eigentlich sonst noch falsch machen: z.B. zu früh zu viel zu wollen
Lass Dich begleiten
…denn Du bist gekommen, um zu bleiben.
Warte nicht, bis Du gestolpert bist, sondern lass Dich „von der Seite absichern“:
- Lerne die Do´s und Don´ts der ersten 100 Tage.
- Entwirf Dir Deinen eigenen Plan und eine Strategie um deine Karriere gezielt weiterzuentwickeln.
- Hol Dir eine Sparringspartnerin an die Seite, mit der Du schwierige Themen als Führungskraft besprechen und lösen kannst.
Business Coaching für die ersten 100 Tagen im neuen Job
Du hast ja gerade am Anfang keine Zeit für sowas? Das gilt nicht!
Später wirst Du viel mehr Zeit und Nerven benötigen, eventuelle Fehler wieder auszubügeln.
Einem meiner Coachees ist genau das passiert. Er kam sehr jung in eine große Führungsfunktion und hatte niemanden an seiner Seite. Seinem Chef waren die fachlichen Erfolge wichtig, die Gespräche mit ihm waren darauf konzentriert. Er bekam wenig Unterstützung und Informationen über das „Drumherum“, wie Führungsstile oder Grundsätze der Personalführung. So hatte er mehr als nur ein paar Schwierigkeiten.
Ein Jahr und reichlich zerschlagenes Porzellan später, hatte er das Glück, dass seine Firma trotzdem an ihn und sein Potenzial glaubte und er durfte ein Business Coaching mit mir beginnen.
Dieses Glück hat leider nicht jeder, das habe ich in meiner Zeit als Human Ressources Managerin oft genug erlebt. Viele Unternehmen geben solche Chancen für ihre Führungskräfte nicht.
Ja, ich möchte eine Sparrings-PartnerinWas Dich erwartet:
Durch die Kombination von Online-Tutorials und Online-Coachings bist Du ortsungebunden und kannst Dir die Zeit selbst einteilen, bzw. Termine für Business Coachings entsprechend Deines Kalenders verabreden. Lästige Fahrzeiten entfallen.
Ein einzigartiges und exklusives Programm, um den Start in Deinen neuen Job erfolgreich zu gestalten.
…egal ob Du ein Team führen wirst oder als Experte eine neue Stelle antrittst.
Dieses Programm wird dir helfen die ersten 100 Tage aktiv und passend zu deiner Karriere zu gestalten.
Individuelle Begleitung
Kathrin Eger unterstützt dich durch 1:1 Online Coachings, wo du gerade Hilfe brauchst. Ganz Individuell.
Online-Tutorials
zu den Themen: Do´s and Dont´s, Planung und Gestaltung der 100 Tage, Erwartungen klären, Strategie entwickeln, „Hinter die Kulissen“ schauen
