Persönlichkeitsanalyse

DNLA-Profil: Potenziale rauskitzeln

Das DNLA-Profil bedeutet „Discovering Natural Latent Abilities“.

Im beruflichen Kontext wird die Entdeckung und Entwicklung latenter Fähigkeiten dazu beitragen, die Mitarbeiterleistung insgesamt zu verbessern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und auch das Talentmanagement zu optimieren. DNLA ist bestens geeignet als Momentaufnahme, um Deine natürlichen Fähigkeiten und Potenziale zu identifizieren, die in individuellen beruflichen Kontexten für Dich von Bedeutung sein können. Diese Fähigkeiten sind aber ganz oder in Teilen „latent“, also nicht vollständig erkannt oder entwickelt und schon gar nicht wirksam für dich.

DNLA bietet einen Überblick über empfundene oder tatsächliche Blockaden. Auch und gerade in Bezug auf die aktuelle Lage. Es legt offen, welche Deiner Skills vielleicht im Moment blockiert sind – ganz ohne Schuldzuweisungen. Was es nicht ist: ein Persönlichkeitstest. Denn es bewertet durchaus detailliert die Entwicklung und die Umstände sowie individuelle soziale Kompetenzen, Führungsfähigkeiten und Motivationsfaktoren. Es geht darum, herauszufinden, wie gut eine Person in einer bestimmten Rolle – genau jetzt – performen kann.

Dieses Profil ist daher ideal für Führungskräfte und auch Personalverantwortliche, die das eigene verborgene Potenzial oder das ihrer Mitarbeitenden bergen möchten. Entwicklungsmaßnahmen lassen sich ableiten, indem ich die Geschichte hinter der Momentaufnahme durch Fragen erforsche.

REISS-Profil: „Wer ist hier eigentlich das Alien?“

Das REISS-Profil fokussiert sich auf die individuellen Lebensmotive und Werte eines Menschen. Es analysiert die grundlegenden Bedürfnisse und die Motivationen einer Person, basierend auf der Theorie der 16 Lebensmotive von Steven Reiss.

Das Modell der 16 Lebensmotive beschreibt die grundsätzlich angelegten menschlichen Motivationen. Die Motive sind nicht zu jedem Zeitpunkt gleich stark wirksam und sie erklären, was Menschen antreibt und warum sie bestimmte Verhaltensweisen zeigen.

Diese Verhaltensweisen empfindet dann jeder Mensch als das „Normal“ und wundert sich, dass es für andere eben nicht so ist. Manchmal stellst Du verwundert fest, dass Du selbst das Alien bist 😉, weil eben Deine Ausprägung stärker oder schwächer ist als beim Durchschnitt der Menschen. Das zu erkennen ist übrigens für das ganze Leben hilfreich.

Das REISS-Profil beschreibt Deine tief liegenden Persönlichkeitsstrukturen. Es ist im Zeitablauf stabil und deswegen insbesondere für diejenigen geeignet, die sich intensiver mit ihrer Persönlichkeit insbesondere in Kombination mit ihrem derzeitigen Umfeld auseinandersetzen möchten.

Wer tiefer einsteigen will, dem empfehle ich diesen Blogbeitrag: Potenziale rauskitzeln.